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公司新聞
發布日期:
08月18日,2021年
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【青春泰鋼】走進煉鐵部原料廠青年先鋒崗

2021年7月31日

第1131期·2104篇

7月31日,泰山鋼鐵集團團委組織各單位團支部書記到煉鐵部原料廠青年先鋒崗現場觀摩。

在觀摩座談會上,原料廠黨支部書記劉麗美介紹了該單位在“學習、實踐、創新、提高”主題活動中,以黨建帶團建,積極開展分專業、分類別、分層次的培訓學習,推動活動與實際相融合的做法。青年先鋒崗負責人分享了“學習、實踐、創新、提高”活動開展以來班組學習情況和具體做法。各團支部書記分別談了自己觀摩的感受,并就“一專多能”“分工協作、專人專責”等基層管理、學習方法進行了交流。
會前,與會人員到維修一班、維修四班、燒結二車間爐前班3個青年先鋒崗的現場,了解他們在工作中總結出的好經驗、好做法。

原料廠青年先鋒崗工作經驗介紹:

維修班在機電車間的統籌協調下,成立“一專多能”專業互補培訓小組,由維修班長和電工班長簽訂師徒協議,每周拿出專門時間來進行各自專業理論知識和操作技能進行互補學習,月底考評。以達到職工機電基本常識相互滲透,在設備故障排查處理和設備巡檢時,能夠將機、電進行全方位綜合考慮,減少中間環節、迅速查出設備存在的問題,做到處理問題果斷、及時,提高工作效率。

燒結二車間爐前班從問題入手,進行全面分析,找出制約生產的因素,制定措施,針對人員現狀,缺什么補什么,組織專題培訓學習,提高全員理論水平和全員技能。面對人員的減少,一是采用競爭機制,激發職工學習行車操作技能,鼓勵他們考取行車操作證,培養“一專多能”人才,并在爐前生產現場制作行車指揮手勢圖展板,加強行車指揮學習,二是提升班員整體素質,培養全面型人才,建立“分工協作、專人專責”精管細做的班組管理模式,每班進行分工,實行專人專責,增強了崗位人員的責任心,調動了人員學業務、練技能的積極性和能動性。


攝影:孫浩天 通訊員:吳修明

編輯:李文樹

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