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新時代的鋼鐵泰山。
會議上
王董事長重申
“四個理念”
四個理念
實現民族復興，企業堪當大任。泰鋼求大求強，不為自己，不為一域，而為民族工業之振興，為人民生活之改善。我們要在中華民族偉大復興的征程中做強自己，努力改善自身經營管理，努力生產出更加優質的產品，努力在更多方面滿足國家緊缺的需要，切實在中華民族偉大復興的征程中擔當己任，為中華民族的偉大復興作出微薄貢獻！
第二個理念，永遠不做甘拜下風的追隨者，而要勇做奮起爭先的生力軍。
泰鋼由一家80年代被淘汰的小鋼聯起家，30多年艱辛歷程實現了今天的發展。我們深知，與同行業領先者比，泰鋼的差距還很大，但我們有一顆奮起追趕的雄心。時勢造就英雄，彎道才好超車。10年前泰鋼上馬不銹鋼時，很多人不相信泰鋼能夠產出不銹鋼，如今的泰鋼，在中國不銹鋼市場已經占有一席之地。在鋼鐵行業加快轉型升級的新時代，只要我們泰鋼人不甘落后、奮起直追，就一定能夠成為振興中國鋼鐵行業、再創中國制造輝煌的生力軍。
第三個理念，永遠不做虛無縹緲的空想者，而要勇做實踐創新的弄潮兒。
說一千不如干一件。泰鋼人從來都是實實在在干事，先干再說，干了再說，干成再說。進入新時代，我們更要保持這樣謙虛實干的優良作風，更要保持這種勇于創新實踐的進取精神，一心抓發展，全心搞創新，一步一個腳印扎扎實實地往前干，走到時代的前列，成為時代的弄潮兒、實踐創新的弄潮兒。
第四個理念，永遠不做脫離群眾的空談者，而要勇做心系職工的實干家。
泰鋼的發展，依靠職工，回饋職工，這一點永遠不變。今后，我們將進一步優化工作、居住、學習、就餐、出行、治安、醫療健康和文化娛樂環境，讓廣大職工享受更多實惠，努力創造機會讓每一名職工實現人生價值和夢想。未來的泰鋼，必將是一個人才薈萃、精英輩出的學習型泰鋼，一個充滿發展活力、搶占人才發展制高點的泰鋼，一個讓每位干部職工都能體現價值、彰顯作為、成就事業、實現夢想的幸福家園！
大會上
王董事長還提出
“五個新泰鋼”
仔細閱讀
你會感到
更自豪 、 更自信 、 更振奮
更踏實 、 更幸福
請隨小樹往下看
瞄準一流強企目標
五個新泰鋼
一
我們要共同努力，建設一個立足鋼鐵、精益制造的新泰鋼。
繼續走“差異化、個性化、精品化”發展道路，深入貫徹落實“品種、質量、效率、標準”的管理理念，大力推行精益制造、智能制造，大力實施創新驅動戰略，引進、建設高檔不銹鋼深加工項目，集聚提升優質產能和產業，建設不銹鋼精深加工特色園區，努力把“泰山不銹”做成中國高端不銹鋼的新名片。
形成多元發展優勢
五個新泰鋼
二
我們要共同努力，建設一個多元產業、融合發展的新泰鋼。
堅持多元化發展思路，加快產業跨界融合步伐，全面融合現有多元業務資源和對外投資平臺，推進資源要素整合，壯大優勢產業集群，大力發展新材料產業、機械裝備產業、現代物流業、金融及投資產業、新型綠色生態農業、健康醫療業、養老地產業，實現創新引領、價值共享，形成規模、鑄就品牌。
讓世界愛上“泰鋼造”
五個新泰鋼
三
我們要共同努力，建設一個國際合作、全球經營的新泰鋼。
秉承“搜索全球、為我所用”的宗旨，堅持走出去和引進來相結合，立足國內國際兩個市場，逐漸擴大海外市場開拓力度，拓展對外貿易和國際化經營，融入“一帶一路”的時代潮流，利用中巴鋼鐵、香港公司、新加坡公司、韓國辦事處以及規劃的埃塞俄比亞項目，加大“走出去”對外投資力度，充分利用現有鋼鐵、機械、設計、建筑安裝一體化的優勢，加強與國內國際科研機構合作，開辟從單一進出口到在國外建立“根據地”的新空間。
守護綠水青山
五個新泰鋼
四
我們要共同努力，建設一個生態文明、清潔美麗的新泰鋼。
把生態文明建設看作功在當代、利在千秋的事業，以高度的歷史使命感和責任擔當，加大生態環境保護力度，加大廠容廠貌提升力度，加大綠色環保產業發展力度，加大循環經濟網絡搭建力度，堅定不移地走生產發展、生活富裕、生態良好的文明發展道路，著力打造綠色泰鋼、美麗泰鋼，讓山更綠、水更澈、地更凈、氣更清，實現鋼鐵與城市的共生共融。
保障干部職工的幸福
五個新泰鋼
五
我們要共同努力，建設一個干群同心、人人向往的新泰鋼。
堅持以人為本，以滿足“人民群眾對美好生好的向往”為追求，以滿足“職工生產生活需要”為目標，成立人才委員會，堅持從職工中來、到職工中去，樹立“相信職工、依靠職工、服務職工”的理念，著力搭建職工成長機制、成才通道，時時處處事事為廣大職工辦實事、謀利益，建設一支高素質、高技能、高水平的產業工匠隊伍，讓人人享有富足安康, 個個實現人生價值。
我堅信
在新的征程中
泰 鋼
必將更加美好
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小編：tree.lee
