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黨建動態
發布日期:
08月17日,2021年
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年終回顧——黨的領導篇

2019年1月3日

第354期·623篇

時光匆匆猶如白駒過隙

轉眼間我們邁進2019年

2018年已經漸行漸遠

時光的步伐雖然不能停下來

但我們可以從幾篇【年終回顧】里

欣喜地看到

一次次激動人心的改變

告訴每一個關心我們的朋友

泰山鋼鐵正在大踏步走向美好明天!

黨建篇

堅持黨建領航

凝聚磅礴力量

2018年,在市委、區黨工委的正確領導下,集團公司各級黨組織和全體黨員認真學習貫徹習近平總書記重要講話精神,落實管黨治黨新要求,堅持不懈加強黨的建設,推動黨建工作上臺階,使黨的優勢有效轉化為公司的核心競爭力,為公司改革發展提供了堅強的政治保障。

旗幟引領,助推企業實現新發展

黨的十八大以來,以習近平同志為核心的黨中央高度重視非公企業黨建工作,提出了一系列加強非公黨建工作的重大觀點、重要舉措,這也凸顯了泰鋼始終堅持黨建引領發展的路子是正確的。

旗幟引領正確發展方向。在集團公司2017年總結表彰大會上,集團公司黨委書記、董事長、總裁王永勝把“以黨的十九大精神為引領,加強黨的建設,強化四個作風,落實四個保障”寫進2018年指導思想,同時提出了泰鋼“五年發展戰略”,又把“在黨的十九大精神指引下,堅持黨的領導”放在首位。泰鋼“姓”黨,在2018年,這一特色更加鮮明、更加突出。一年來,王書記數次在不同場合的會議上,對堅持黨的領導、加強黨的建設和思想政治工作提出要求、作出部署,為思想作風建設不斷“補鈣”“加油”,激發了黨員隊伍的新活力,助推基層黨建工作上了新臺階。

在黨的堅強領導下企業實現了新發展。2018年,集團公司在流程再造、精細化管理、質量提升、品種開發、清潔生產、綠色發展等各方面有了長足進步,各項經濟技術指標實現了新的突破。這一年,公司位列省民營企業百強第39位,位列中國企業信用500強第274位,入選“山東百年品牌工程重點培育企業”,不銹鋼產品入選國家綠色制造示范榜單。在中國冶金報舉辦的慶祝改革開放40周年評選活動中,集團公司入選“鋼鐵行業改革開放40周年功勛企業”,為我們34年來堅定不移跟黨走、狠抓黨建不動搖作了很好的注腳。

(黨員宣誓)

強基固本,黨組織活力有效激發

2018年,泰山鋼鐵認真學習貫徹黨的第十九大精神,落實中央、省委、市委和區黨工委關于基層黨建工作的部署和要求,抓實基層、打牢基礎,努力把黨組織打造成為教育黨員的學校、團結職工的核心、攻堅克難的堡壘。

建立機制激發了基層黨組織活力。今年上半年,根據公司黨委的部署,為進一步加強基層黨組織的管理工作,政治部總結梳理了基層黨建的有效做法和管用制度,結合實際,本著推進工作、便于操作、鼓勵創新的原則,制定了《黨支部積分管理方案》,在全公司推行開來。黨委成立督導服務小組,抓在日常、管在平常。通過運行,解決了一些黨支部組織生活表面化、形式化和一些黨員組織紀律觀念淡化、黨員意識缺乏等問題,使組織生活經常起來、認真起來、嚴肅起來。組織黨、團干部到魯礦集團的“中央企業基層示范黨支部”學習交流,通過“走出去”開闊視野,“學進來”對標改進,推進了支部標準化、規范化建設。

開展特色創建成效顯著。各支部開展了“三諾、兩評、一考”“黨員三比三確?!薄包h員一創一帶”“黨員包班攻關解難題”“黨員創新工作室”“三型支部創建”等特色創建活動,立足生產經營實際,使“創建”與“創新”“創優”相結合,在提質增效、技術創新、品種開發、小改小革方面都取得了較大成效。今年,共有4個“黨員創新工作室”被評為國家級創新工作室,黨員的創新帶動作用進一步提升。

在組織發展中凝聚了人心。嚴格發展黨員程序,本著“成熟一個發展一個,發展一個鞏固一個,鞏固一個帶動一批”的原則,堅持質量第一,嚴把“入口”關,嚴格執行雙向公示制度,認真征求公安、司法、綜治等部門意見,真正把政治素質高、業務能力強、群眾反映好的優秀分子吸收到黨內來。今年,黨委從基礎抓起,著力建設一支數量較多、素質較高的入黨積極分子隊伍,數量保持在130人以上,申請入黨人數量今年新增106名,達到了760名,新發展黨員31名,其中大專以上文化24名,基層一線骨干25名,發展結構進一步優化,不斷地補充“新鮮血液”,保持了隊伍的生機與活力,黨組織的感召力、影響力和吸引力進一步增強。

(觀看《榜樣3》)

鍛煉黨性,黨員素質作風明顯提升

在當前新形勢下,大力加強黨的作風建設,求真務實、拼搏奉獻是每一名黨員干部首要加強的黨性修養。泰山鋼鐵黨的作風建設永遠在路上,沒有“暫停鍵”。

大學習大討論提高了思想素質。在集團公司召開的2017年度總結表彰大會上,王書記提出的建設五個“新泰鋼”的新理念新戰略,成為指導2018年乃至今后5年各項工作的綱領性文件。為把講話精神落到實處,在全公司開展了轟轟烈烈的大學習、大討論、大宣講活動。黨員干部當仁不讓,帶頭開展學習,支部班子成員帶頭作輔導130余次;帶頭開展調研談心,撰寫調研材料;帶頭開展承諾踐諾。廣泛開展了以“國家大發展,泰鋼怎么辦?泰鋼大發展,我怎么辦?”為主題的大討論,凝聚了發展共識。各支部成立宣講隊,深入車間、班組巡回宣講180余場次,展現了干部職工昂揚向上的精神風貌,唱響了科學發展、轉型跨越的主旋律。

深化主題活動鍛煉了黨性。今年6月份,公司開展了“迎七一?見行動?展風采”主題活動,增強了黨員的責任感、使命感。組織全體黨員學習鄭德榮等7名黨員的先進事跡,觀看《榜樣3》,在黨員中引起強烈反響。組織了“中國夢新時代”百姓宣講、“雙百結對聯動”報告會等活動,進一步加強了黨員的初心教育和黨性觀念教育。各支部深化“主題黨日”,對標先進,比學習、比擔當、比貢獻,到后進班組、艱苦崗位送溫暖、出主意、解難題,內強素質、外樹形象,涌現出了一批像顏凱、池振寧、楊曙東那樣業務精、素質高的優秀黨員。

關鍵時刻顯身手展現了優良作風。在上半年集團公司開展的檢修改造攻堅戰中,廣大黨員主動承擔急、難、險、重任務,僅軋鋼線在15天內就完成檢修任務369項,黨員關鍵時候立得住、沖得上、打得贏,成為順利完成各項檢修任務的中流砥柱。在“大干紅九月”會戰中,黨員主動出擊、沖鋒在前,敢于亮劍,組建“黨員突擊隊”,??杏补穷^,發揚“寧讓汗水漂起船,不讓鐵水少半錢”的精神,把標桿立起來,把職工隊伍帶起來,打了一場漂亮的攻堅戰、作風戰。大干紅九月,生鐵、焦炭、轉爐產量均創歷史最高紀錄;熱軋、軋鋼、冷軋、不銹鋼均超計劃完成生產任務;質量指標完成率100%,達到全年最好水平……火紅的“黨員突擊隊”“青年突擊隊”隊旗成為各陣地最惹眼最靚麗的色彩。

(王董事長帶隊到開封調研)

涵源固本,思想文化凝聚發展動力

新時代思想政治工作必須貫徹黨的指示,體現黨的意志,反映黨的主張,以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的使命為使命,始終為實現黨的目標而努力。

政策宣講會強化了黨的創新理論武裝,提振了發展信心。習近平總書記對民營企業的發展向來重視,作出系列重要指示。8月,作為全國工商聯執行委員,王書記帶隊赴安徽開展宣講活動,宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,期間就非公企業和社會組織如何加強黨建工作、泰鋼黨建工作經驗和轉型升級舉措進行交流探討。10月,王書記參加全國工商聯第六聯系調研組河南政策宣講會,作了《堅守忠誠、踐行責任,建設國內一流鋼鐵強企》的宣講發言,號召在新時代踐行忠誠,就要把習總書記的要求銘記于心,堅定踐行新發展理念。宣講會引導民營企業堅定了聽黨話、跟黨走的信念,匯聚了發展動力,擴大了企業影響。

做實思想政治工作凝聚了人心。思想政治工作的基礎在基層,各級黨組織把思想政治工作作為一項經常性、基礎性工作來抓。公司黨委充分利用新興傳媒工具,不斷創新思想政治工作平臺,把解決思想問題同解決實際問題結合起來,在“紅旗泰鋼”微信群的基礎上,今年又新建立了“泰鋼先鋒”“青春泰鋼”微信群,成為掌握職工思想動態,傳播正能量的又一平臺;同時,團委組織大學生戶外拓展、“單身青年聯誼會”,為青年增加一個交流互動的機會。各支部開展了系列黨員愛心助困活動,把組織的溫暖送到職工心坎上。不銹鋼軋鋼廠黨支部籌建了職工洗衣間,為2位困難職工捐款24000余元;建工機械集團黨支部為患病職工捐款3萬余元。各支部在節假日還開展了慰問困難職工和新入廠大學生、召開座談會和豐富多彩的文體活動,使職工找到了家的感覺。今年,王書記榮獲“山東省優秀企業思想政治工作者”。省商務廳授予公司“省外經貿系統勞動關系和諧企業”榮譽稱號,這是我市唯一一家獲此殊榮單位。

黨建文化新陣地擦亮黨員底色。根據市委規劃建設黨員紅色教育基地的要求,今年,集團公司高起點規劃、高標準建設了泰鋼精神展覽館,展示了泰鋼用黨建引領企業發展的奮斗歷程,銳意進取、艱苦奮斗、擔當奉獻的精神。成為傳承紅色基因、汲取信仰力量、淬煉堅強黨性的學校,被授予“山東省直機關黨性教育基地”,成為全省知名的教育基地和響亮黨建品牌。今年,山東省新聞攝影學會采訪基地落戶泰鋼,進一步豐富了企業文化內涵,提升了企業形象。

征程萬里風正勁,重任千鈞再出發。在市委、區黨工委的正確領導下,全公司廣大黨員、干部、職工要更加緊密地團結在集團黨委周圍,不忘初心,牢記使命,把抓基層強基礎工作擺在更加突出的位置,努力使黨的組織更加強起來、黨員隊伍更加強起來、黨的工作更加強起來,在最紅的黨旗下繪出最鮮艷的時代色彩。

文/曹靜波 攝影/鄭亮友

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