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黨建動態
發布日期:
08月14日,2021年
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2017·回顧——黨的領導篇:黨旗高擎 砥礪前行

黨旗高擎 砥礪前行

時間是開拓者前行的刻度,是奮斗者攀登的見證。2017年,以王書記為核心的公司黨委高舉黨的旗幟,科學部署抓基層強基礎的工作,黨、政、工、團心合一處、共同發力,夯實了黨建團建新基礎,開辟了思想文化新境界,取得了競賽培訓新成績,打造了一支更有凝聚力、戰斗力,更具創造力、執行力的干部職工隊伍,邁出的步伐鏗鏘有力,形成的經驗可圈可點。

旗幟引領,強基固本

黨的建設取得新進展


“黨支部書記要牢記書記職責,做到有水平、有權威、有形象、有地位,扎實做好思想政治工作,切實履行好書記職責,在崗位上干出更大的成績?!?/p>

——這是向全公司22個基層黨支部發出的動員令!

黨的領導是一切工作的核心,黨的建設是泰鋼的根本。王書記非常重視基層黨建工作,多次在會議上作指示、教方法,對加強黨建工作提要求、明方向。在全市非公企業黨建工作座談會上,王書記作了《與時俱進30年,堅持黨建不動搖》的典型發言,成為全市學習的榜樣。5月6日,王書記主持召開“兩學一做”學習教育常態化制度化會議,號召各黨支部和廣大黨員,要堅持融入日常、抓在經常,學做結合,力求實效。在扎實的學習教育中,廣大黨員錘煉了黨性,磨練了心性,模范作用得到進一步發揮。

黨的十九大召開以來,我們積極組織學習貫徹會議精神。開幕式當天,集團公司設置了24個分會場,組織全體黨員觀看;勝利閉幕之際,作為受邀的唯一一家鋼鐵企業負責人,王書記參加全國民營重點骨干企業主要負責人第四期專題研討班,帶頭深入學習十九大精神。市委宣講團的到來,使我們更加全面準確地領會十九大精神。黨委下發通知,把學習貫徹十九大精神,作為當前和今后一個時期首要的政治任務。政治部開辟學習專欄6個,刊登、播出新聞110余條,各支部制作黑板報展評100余次,實現了學習全覆蓋。以此為契機,結合“兩學一做”,各黨支部開展了“黨員先鋒崗”“紅旗責任區”創建、“黨員包班”“黨員創新工作室”等主題實踐活動,引導黨員學做結合,踐行先鋒標準。同時,進一步規范了“主題黨日”制度,黨員佩戴黨徽上崗,主動亮身份、樹形象,積極爭模范、爭先進,關鍵時候能立得住、沖得上、打得贏。

今年,我們按照上級要求建成了“燈塔-黨建在線”系統,開通了山東e支部,黨員全部注冊,促進了黨員教育管理的精準化,實現了線上線下同步聯動。我們還與萊城區國稅局進行了稅企黨建結對共建,實現了共建共創、共贏共享的黨建工作新格局。

7月18日,省委劉家義書記來我公司調研,對我們的黨建工作充分肯定,并提出了更高的要求。11月21日,在召開的全市非公有制經濟組織和社會組織黨建工作推進會上,公司黨委被授予“紅旗黨組織”榮譽稱號。

凝心聚魂,思想育人

企業文化結出新碩果


“要堅持正確的輿論導向,大力宣傳弘揚文化,激勵全公司各方面力量共同參與,努力形成文化發展繁榮的局面?!?/p>

——這為企業思想文化建設指明了方向!

思想指引方向,文化凝聚力量。今年以來,面對艱巨繁重的任務,廣大干部職工更加自覺地用“四個意識”“四個作風”“四個保障”武裝頭腦、指導實踐、推動工作,這已成為泰鋼人的文化認同、高度共識和堅定行動。

陽春三月,《泰鋼報》迎來了創刊1000期,26年連續出版,可謂碩果累累。1000期特刊內容生動、構思巧妙,充分展現了新時期泰鋼人在長期的文化浸潤中表現出的文化素養、良好的精氣神和對企業的特殊感情。

在喜迎廠慶33周年之際,萊蕪市首家企業文聯落戶泰鋼,下設五個專業協會社團,先后開展了“萊蕪大捷放歌”詩歌朗誦會、“強作風、爭先鋒、促發展”征文比賽、喜迎十九大攝影采風、“愛崗敬業奉獻擔當”基層宣講等豐富多彩的活動,弘揚了主旋律、傳播了先進文化。在慶祝建黨96周年之際,泰鋼精神展館落成,成為傳承精神、展現風貌、洗滌靈魂的又一思想文化陣地。10月,微信公眾號開通,實現了文化建設的智能化、便捷化、網絡化。

11月,在萬人矚目的2017年泰鋼合作伙伴高層論壇上,王董事長提出的“四個理念”,擲地有聲,余音繞梁,催人奮進,成為泰鋼思想文化建設的里程碑。

持之以恒,常抓不懈

勞動競賽激發新活力


“發揚偉大的勞動精神,崇尚勞模品格,成就工匠夢想,是廣大產業工人的不懈追求。泰鋼的發展需要一支忠誠企業、勇于擔當、敬業堅守、執著專注、敢打必勝的職工隊伍?!?/p>

——這是對勞動者的禮贊!

今年以來,我們抓住勞動競賽這條主線,四次召開調度交流推進會,總結不同階段勞動競賽的開展實效。各主要生產單位抓住主要矛盾和薄弱環節制定競賽方案,設置競賽看板、光榮榜,及時評比獎勵,開展了“創建無泄漏工廠”“對標挖潛小指標勞動競賽”等競賽活動,比質量、創高產、攻難關、提效率、求實效,形成了互學互比的局面,促進了目標任務的完成。

班組建設鞏固了基礎管理成果,今年新晉升“特級班組”32個,促進了精細化管理的落實。群眾性創新創效成效顯著,全年累計實施完成“金點子”合理化建議1432項,總結職工操作法40個,創造經濟效益1860余萬元。崗位練兵扎實有效,組隊參加全省冶金行業技能大賽決賽和全省焊接技能大賽,獲得維修電工專業團體第四名、行車工團體第五名的好成績。

五一期間,公司組織開展了“泰鋼好工匠”評選活動,共推薦“泰鋼好工匠”21名,并召開了隆重的命名表彰大會,形成了崇尚勞模工匠,學先進、趕先進、爭先進的時代正能量。

求新求變,豐富載體

團青工作再展新氣象


“各級團組織要融入中心,服務大局,充分發揮團組織在泰鋼改革、發展、穩定中的作用,廣大團員青年要爭做泰鋼建設發展的生力軍?!?/p>

——這是對團組織、團員青年的殷切期望!

青年興則企業興,青年強則企業強。今年共青團在繼承傳統的基礎上求“新”求“變”,“新”字成為統領全年工作的第一字符。五四青年文化展示周期間,開展了首次“最美泰鋼青工”評選活動,遴選出顏凱、祁建偉等九名最美青工;七月,齊魯最美青年分享團走進泰鋼,“最美”成為青工矚目的焦點和學習的典范。八月,制定《共青團工作考評辦法》,下發“基層團建工作示范點”及“青年先鋒崗”創建要求,進一步規范理順了基層團支部工作,激發了開展工作的積極性。

變則通,通則久。泰鋼青年志愿者服務隊重組以來,一方面堅持開展傳統志愿活動,在長達五個月的創城協勤活動中,500余人次志愿者,進行了100余場次志愿活動,制止不文明及違規行為400余次,幫助弱勢群體數十次,為全國文明城市創建工作書寫了濃墨重彩的一筆;另一方面加強與社會公益組織的交流聯系,與技師學院、山財大達成志愿服務合作伙伴關系,開啟“校企志愿服務合作”新模式,開展“送文化進山村”“重陽金暉助老”等活動,建立“校企合作服務基地”,在志愿服務領域樹立泰鋼青年形象。團刊《紅旗飄飄》由年刊改為半年刊,改版關注、領秀、脈動、風采和文化五個版塊,“舊貌換新顏”,更加貼近青工,貼近工作、貼近生活,成為青工學習上級精神,展示自我風采的重要平臺。

全員發力,求實創新

職工培訓再上新臺階


“先進的技術裝備和生產工藝需要一支高素質的職工隊伍來駕馭,泰鋼的職工教育培訓工作任重道遠?!?/p>

——這是對培訓工作高度重視并寄予厚望!

2017年以來,教育培訓圍繞集團公司中心工作,著眼長遠,貼近實際,主動作為,創新實踐,完成操作序列、管理序列標準規范,制作題庫856套,總題量155萬道,編制《泰鋼集團管理崗位通用基礎知識》,匯集基礎教材63套,開展考試298場次,完成6670名職工的鑒定工作。這項人力資源改革拉開了崗位三級技能檔次,理清了人力資源結構,積累了職業晉升經驗。全年完成管理人員培養102人,專業技術人員培養30人,學歷提升56人,導師帶徒22人,崗前培訓114人,開班98期,外出學習19批次,實現了不同層次的創新規范,培訓的深度和廣度大幅提升,為三級人才隊伍培養體系建設奠定了基礎。全年實現攻關創效471萬元。今年的“泰鋼杯”萊蕪市第十屆技能大賽,是我公司主辦的規模最大、參賽工種最多的一次,共有441人進入決賽,涉及20個工種,有14個工種獲得了狀元??梢哉f,今年的培訓工作打了一場漂亮的人民戰爭。

4月,集團公司入選“齊魯技能大師特色工作站”,泰鋼成為全省鋼鐵企業唯一入選單位;還被授予“全國職工教育培訓示范點”榮譽稱號,全省只有十個單位獲此殊榮,我們是全市唯一一家,標志著泰鋼的培訓工作獲得了國家的肯定。

征程萬里風正勁,重任千鈞再出發。2018,讓我們繼續砥礪前行,在黨的十九大精神鼓舞下,在以王書記為核心的集團公司黨委的堅強領導下,同心同德、同舟共濟,以新姿態和新狀態、新氣象和新作為,創造更多驚喜,匯聚起更加磅礴的正能量,迎來泰鋼發展的新時代。


小編:tree.lee


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